Dimensionnement
La taille se déduit de la distance d’invalidation et d’un risque en pourcentage du capital, fixé avant l’ouverture.
La méthode
Cinq couches, dans cet ordre.
Le problème n’est pas le manque d’outils, c’est le manque d’ordre. Cette séquence est commune aux deux formations.
Principe
Réduire les scénarios, pas ajouter des indicateurs.
La méthode part d’un ensemble large de scénarios et le réduit à chaque étape, jusqu’à un plan écrit — ou aucun.
- Une couche répond oui, non, ou « pas encore ».
- Un « non » arrête l’examen du scénario.
- Aucune couche n’en compense une autre.
- Le résultat d’une séance est un plan, pas forcément une position.
Ce que ça change. Une séance peut se terminer sans position.
Ailleurs c’est un échec ; ici c’est le résultat attendu quand les couches n’ont pas
répondu — et la principale source d’économie de capital.
« Un plan sans niveau d’invalidation n’est pas un plan. C’est un espoir avec une taille de position. »
Détail
Ce que chaque couche établit.
01Tendance
Le sens dominant sur l’unité de temps de référence, et les phases sans direction — les plus coûteuses. Définit dans quel sens un scénario a le droit d’exister.
02Cassure
Distinguer une sortie de structure porteuse d’une rupture sans suite. Le critère est ce que fait le prix après le franchissement, pas le franchissement.
03Entrée
La condition d’exécution est écrite avant la séance, pour ne pas décider quand l’émotion est la plus forte. Pas de condition, pas de trade.
04Plan de trade
Structure, zones, scénario, alternative, invalidation, dimensionnement. C’est ici que le plan devient exécutable.
05Carnet d’ordres
Avancée et facultative. Informe sur la liquidité en attente autour de niveaux déjà identifiés. Ne remplace aucune couche précédente.
Gestion du risque
La couche qui conditionne les autres.
Traitée comme un prérequis, pas comme un complément.
Invalidation
Le niveau qui rend le scénario faux, écrit avant l’entrée. Le déplacer, c’est changer de méthode en pleine décision.
Journal
Toutes les décisions, y compris celles sans position. C’est la seule source de progression mesurable.
Accès
L’accès au système se fait sur candidature.
Niveau, objectif, temps disponible. Nous répondons à chaque candidature, y compris quand la réponse est négative.